Arbeidsrecht vraagt vaak om snel en doordacht handelen.
Een ontslag, arbeidsconflict, langdurige arbeidsongeschiktheid of discussie over functioneren kan in korte tijd grote gevolgen hebben. Voor de werknemer én voor de werkgever. Juist dan wilt u weten waar u juridisch staat en welke keuzes u heeft.
Waarmee wij u helpen
Wij adviseren en procederen voor werkgevers en werknemers. Daardoor kennen wij de belangen aan beide kanten van de tafel. Wij behandelen onder meer:
- ontslag, reorganisaties en vaststellingsovereenkomsten;
- arbeidsongeschiktheid en discussies over functioneren;
- arbeidsvoorwaarden, bonusregelingen en cao-vraagstukken;
- concurrentie- en relatiebedingen en werkgeversaansprakelijkheid.
Onze aanpak
Voor werkgevers zijn wij ook sparringpartner bij lastige personeelsbeslissingen. Tijdig juridisch advies kan helpen om een kwestie op te lossen voordat posities verharden.
Is een procedure noodzakelijk, dan bepalen wij samen de strategie. Daarbij kijken wij naar het bewijs, de risico’s en het resultaat dat u wilt bereiken.
Een arbeidsrechtelijke kwestie vraagt vaak om tijdige actie. Neem contact met ons op om uw situatie te bespreken.